Nous y voilà : après avoir envoyé une cinquantaine de candidatures spontanées dont les deux tiers sont restées sans
réponses (normal), j'ai enfin décroché un premier entretien d'embauche.
Ca se passait hier aprèm. Je pense que je m'en suis plutôt pas trop mal tirée, mais difficile de savoir si je correspond à ce qu'ils recherchent sachant que je ne sais quasiment rien sur le poste
proposé et ce même après l'entretien (ils sont en "restructuration").
Après la présentation habituelle, j'ai eu droit à quelques questions pas forcément faciles et surtout au fameux test de personnalité par ordinateur : 70 groupes de deux affirmations dans
lesquels il faut choisir la proposition qui me ressemble le plus. Pas la peine de tricher, l'ordi est plus fort que moi. Un test d'à peine dix minutes au bout duquel la DRH me sort cinq
pages sur mon caractère, ma sociabilité, ma réaction face au stress, mes points forts et mes points faibles. Un peu comme si je me mettais à poil devant elle.
Le truc qui m'a le plus marqué dans ce qui était écrit, c'est que j'ai "une personnalité riche et complexe"...??!! C'est positif ça ?? La DRH m'explique face à mon scepticisme, que je peux
parfois faire preuve de contradictions. Et elle me demande de commenter ça (oulàlàa ça se corse). Je respire et lui répond que, par exemple, je suis plutôt impatiente de nature mais que je suis
capable d'attendre le temps qu'il faut pour obtenir quelque chose d'important pour moi, comme une opportunité de boulot. Elle acquiesce. Je me détend un peu.
La DRH doit me rencontacter d'ici un mois pour me dire si je suis assez compétente pour espérer avoir un 2e entretien avec la Dircom. Je croise les doigts.
Si j'étais prise, ça serait vraiment trop génial.